Hoe werkt het?

Procedure inzet inwonende zorgverlener

Babs Zorg Bureau biedt 1 tot 3 maanden inwonende zorgverleners aan. Na een periode van twee tot drie maanden vindt er een wissel plaats. Wij streven ernaar dat dezelfde twee zorgverleners elkaar telkens afwisselen, zodat er continuïteit is in uw zorg.

Werktijden:

• Zorgverleners werken tussen 35 en 40 uur per week, verdeeld over 6 dagen.
• Zij hebben recht op 1 vrije dag per week.
• Buiten werktijden kunnen zij toezicht houden, aangezien zij bij u in huis wonen met kost en inwoning.

In zes stappen naar langdurige thuiszorg

Stap 1: Vrijblijvend huisbezoek
Tijdens een huisbezoek bespreken we samen met u en uw familie de zorgvraag, wensen en behoeften. We onderzoeken of een inwonende zorgverlener de juiste oplossing biedt.

Stap 2: Zorg- en cliëntprofiel opstellen
Onze zorgmanager stelt een zorg- en cliëntprofiel op. Hierin worden afspraken vastgelegd over de gewenste dienstverlening. Het dagschema en zorgplan worden bijgehouden in een zorgdossier.

Stap 3: Intake en vacature
Na uw toestemming werken wij het intakeformulier uit en voegen we een foto toe. Deze gegevens worden vertaald en doorgestuurd naar de zorgbureaus waarmee wij samenwerken.

Stap 4: Selectie van zorgverleners
Wij vinden een geschikte zorg au pair en testen haar geschiktheid. U ontvangt haar cv en we adviseren u om kennis te maken via (video)bellen. Dit geeft u een beter beeld van de zorgverlener. Indien nodig adviseert de zorgmanager u bij het maken van uw keuze.

Stap 5: Organisatie van de reis
Wanneer u akkoord gaat met de zorgverlener en de startdatum, organiseren wij haar reis. Dit omvat alles van vertrek in het thuisland tot aankomst bij u thuis.

Stap 6: Start van de zorgverlening
Uw inwonende zorgverlener begint volgens de afgesproken planning. Onze zorgmanager blijft betrokken om de kwaliteit te waarborgen.

Twee modelovereenkomsten

Om een inwonende zorgverlener in te zetten, worden twee modelovereenkomsten gebruikt:

1. Modelovereenkomst van de SVB (Sociale Verzekeringsbank): Regelt de arbeidsverhouding volgens wettelijke eisen.
2. Overeenkomst tussen de budgethouder en Babs Zorg Bureau: Specificeert afspraken tussen u en ons bureau.

Betaling via Persoonsgebonden Budget (PGB)

Onze zorgverlening kan particulier worden betaald, maar de meeste cliënten gebruiken een PGB.

• Een PGB kan worden aangevraagd als er een WLZ-indicatie is vastgesteld.
• Het minimale zorgzwaarteprofiel (ZZP) om in aanmerking te komen is ZZP 5.
• Het zorgzwaarteprofiel wordt vastgesteld door het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ).

Wij helpen u graag met de aanvraagprocedure voor een zorgindicatie en PGB.

Evaluatie en kwaliteitsborging

Kwaliteit staat bij ons voorop. Om dit te waarborgen, hanteren wij regelmatige evaluatiemomenten:

• Dagelijkse rapportage: De zorgverlener rapporteert dagelijks over de voortgang van de zorg.
• Evaluatiegesprekken: Deze rapportages worden besproken met u en de zorgmanager om verbeterpunten te identificeren.
• Direct aanspreekpunt: De zorgmanager is het eerste aanspreekpunt voor vragen en bereikbaar tijdens kantooruren.

Onze aanpak zorgt ervoor dat de zorg professioneel, verantwoord en aangepast aan uw behoeften blijft.